Le Canada offre de nombreuses possibilités d’emploi aux nouveaux arrivants. Si vous cherchez à intégrer le marché du travail canadien ou à choisir un programme d’études qui vous y mènera, nous vous présentons les cinq secteurs à la croissance la plus forte. Pour chacun d’entre eux, un bref aperçu, y compris les fourchettes de salaire, les certifications nationales et internationales requises, les coûts de formation et les régions offrant le plus d’opportunités.
1. Technologie de l’information et des communications (TIC)
Le secteur des technologies de l’information et des communications au Canada est en constante expansion, avec une demande croissante pour des experts en cybersécurité, en développement de logiciels, et en intelligence artificielle. Les principales villes pour les opportunités d’emploi dans ce domaine incluent :
- Toronto, connue pour son écosystème technologique dynamique et abritant des géants comme Google, Shopify et Uber;
- Vancouver, qui attire de nombreuses startups tech et est un chef de file en innovation dans des domaines comme la réalité virtuelle et l’intelligence artificielle;
- Montréal, avec son focus sur l’intelligence artificielle et les jeux vidéo avec des entreprises comme Ubisoft et Element AI.
Fourchettes de salaires : Les professionnels débutants peuvent s’attendre à gagner entre 50 000 $ et 70 000 $ annuellement, tandis que les professionnels expérimentés et spécialisés peuvent atteindre des salaires de 100 000 $ et plus. Les postes de gestion ou de spécialisation avancée peuvent offrir des rémunérations encore plus élevées, comme l’indique ce rapport sur les salaires en technologie.
Certifications : Les certifications peuvent significativement augmenter les chances d’emploi. Parmi les plus valorisées, on trouve les certifications Cisco pour les réseaux (CCNA, CCNP), les certifications de sécurité (CISSP, CISM) et les certifications de développement logiciel comme Agile et Scrum. Les certifications Microsoft et AWS sont également très recherchées pour ceux qui travaillent avec des solutions cloud.
Coûts d’éducation : Les coûts varient selon la province, les institutions et le type de formation. Un diplôme en informatique peut coûter entre 10 000 $ et 30 000 $ par année dans une université canadienne, mais de nombreux cours et certifications en ligne offrent des alternatives moins coûteuses et flexibles.
Hot spots pour les opportunités d’emploi : Les plus grands hot spots pour les emplois dans le secteur des TIC au Canada sont sans doute Toronto, Montréal, et Vancouver. Ces villes abritent de grandes entreprises technologiques, des startups innovantes et de robustes infrastructures de soutien aux technologies de l’information, faisant d’elles des lieux privilégiés pour les professionnels de la technologie.
Ressources supplémentaires:
- Profil du secteur canadien des TIC 2021 (Gouvernement du Canada)
- Technologies de l’information et des communications (TIC) (Gouvernement du Québec)
2. Santé
Le secteur de la santé au Canada joue un rôle crucial, particulièrement avec une population vieillissante qui demande des services de santé accrus. Les emplois dans ce domaine sont diversifiés, incluant des rôles tels que médecins, infirmiers, physiothérapeutes, et techniciens de laboratoire. Les principales zones d’opportunité pour ces professions se trouvent dans les grands centres urbains comme Toronto, Vancouver, et Montréal, ainsi que dans les régions rurales où la demande de professionnels de santé qualifiés reste élevée.
Fourchettes de salaires : Les salaires dans le secteur de la santé varient largement. Les infirmiers autorisés peuvent gagner entre 60 000 $ et 90 000 $ par an, tandis que les médecins généralistes gagnent souvent entre 120 000 $ et 250 000 $, et les spécialistes peuvent dépasser les 300 000 $. Les techniciens de laboratoire et les physiothérapeutes gagnent généralement entre 50 000 $ et 80 000 $ annuellement. Pour plus de détails sur les salaires, consultez ce rapport sur les salaires dans le secteur de la santé au Canada.
Formation : Pour devenir infirmière ou infirmier au Québec, il faut obtenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers en trois ans ou un baccalauréat en sciences infirmières en trois à quatre ans, puis réussir l’examen de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). À noter que le gouvernement du Québec reconnaît le diplôme d’État d’infirmier délivré par la France au même niveau que le baccalauréat en sciences infirmières et a signé un Arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM) des qualifications professionnelles des infirmières et infirmiers. Dans le reste du Canada, la formation standard est un baccalauréat en sciences infirmières de quatre ans, suivi de l’examen NCLEX-RN pour la certification. Après l’obtention du diplôme et la réussite de l’examen, afin d’exercer en soins infirmiers, il faut s’inscrire à l’ordre professionnel de la province d’exercice, il est aussi encouragé de suivre une formation continue pour maintenir leurs compétences à jour.
Pour devenir médecin au Québec et dans le reste du Canada, il faut généralement suivre un programme de doctorat en médecine de quatre ans (sauf au Québec où il est accessible directement après le cégep) et réussir les examens de certification pertinents. Ensuite, il faut compléter une résidence en médecine dans une spécialité choisie, qui varie de deux à sept ans selon la spécialité. Après cela, il faut obtenir une licence de l’ordre médical provincial pour commencer à pratiquer. Les médecins doivent également participer à des formations continues pour maintenir leurs compétences et respecter les exigences de leur ordre professionnel. Les techniciens de laboratoire nécessitent souvent une certification de la CSMLS (Société canadienne de science de laboratoire médical).
Coûts d’éducation :
- Médecine : Les frais de scolarité varient entre 16 000 $ et 40 000 $ CA par année pour les étudiants canadiens et les résidents permanents, et entre 40 000 $ et plus de 90 000 $ CA par année pour les étudiants internationaux. Noter qu’il faut aussi prévoir des coûts pour les examens.
- Soins infirmiers : Les programmes coûtent généralement entre 10 000 $ et 15 000 $ CA par année.
- Techniciens de laboratoire : La formation coûte entre 5 000 $ et 20 000 $ CA par année.
- Physiothérapie : Les programmes coûtent généralement entre 20 000 $ et 35 000 $ CA par année.
Meilleurs lieux pour les opportunités d’emploi : Les grands centres hospitaliers et les cliniques de Toronto, Vancouver et Montréal sont des lieux clés pour les opportunités d’emploi dans la santé. De plus, les régions plus isolées du Canada, comme le Yukon et les Territoires du Nord-Ouest, offrent souvent des incitations attrayantes pour attirer les professionnels de la santé, incluant des salaires plus élevés et des avantages sociaux substantiels.
3. Construction
Le secteur de la construction au Canada bénéficie d’une croissance soutenue grâce à l’augmentation des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructures, particulièrement dans des régions en plein développement comme Calgary, Ottawa et le Grand Vancouver. Ce secteur offre des carrières variées allant de la gestion de construction aux métiers spécialisés comme la plomberie, l’électricité, et la soudure.
Fourchettes de salaires : Les salaires dans la construction peuvent varier significativement selon le rôle et l’expérience. Les gestionnaires de construction peuvent gagner entre 70 000 $ et 120 000 $ par an, tandis que les métiers spécialisés comme les soudeurs et les plombiers gagnent généralement entre 40 000 $ et 80 000 $. Les électriciens et les charpentiers peuvent consulter les fourchettes de salaire sur des sites spécialisés comme Talent.com.
Certifications : Au Québec, pour exercer un métier dans le domaine de la construction, il est nécessaire d’obtenir une certification délivrée par la Commission de la construction du Québec (CCQ).
Devenir plombier ou électricien au Québec requiert une formation adéquate et l’obtention de certifications obligatoires. Deux parcours principaux s’offrent pour chaque métier:
- Plombier:
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en plomberie-chauffage (1680 heures)
- Certificat de qualification (CQ) en plomberie (4 000 heures d’expérience supervisée)
- Électricien:
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité (1800 heures)
- Attestation de qualification (AQ) en électricité (3 000 heures d’expérience supervisée)
Dans les deux cas, une certification du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et une licence de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) sont obligatoires pour exercer le métier de façon autonome.
Pour plus d’informations sur les programmes de formation, les certifications et les licences, consultez les sites web des ministères de l’Éducation et de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ainsi que de la RBQ.
Coûts d’éducation : Les coûts d’éducation pour les métiers de la construction sont modérés. Les programmes d’apprentissage, qui combinent l’enseignement en classe avec l’expérience pratique, peuvent être explorés via des portails éducatifs comme Guichet emplois du gouvernement du Canada, qui offre également des informations sur les subventions disponibles.
Hot spots pour les opportunités d’emploi : Montréal, Calgary et Ottawa sont des hot spots pour la construction en raison de leur croissance rapide et de leurs grands projets d’infrastructures. Le Grand Vancouver est également une région clé en raison de son marché immobilier en expansion et de projets de développement importants. Pour des informations détaillées sur les opportunités dans ces régions, le site de BuildForce Canada est une excellente ressource.
4. Finance
Le secteur financier au Canada est reconnu pour sa robustesse et sa résilience, avec Toronto comme centre financier principal, suivi de près par Montréal et Vancouver. Ce secteur englobe une variété de fonctions telles que les services bancaires, la gestion de patrimoine, les assurances, et les marchés des capitaux, offrant des rôles allant de conseiller financier à analyste de risque.
Fourchettes de salaires : Les salaires dans le secteur financier varient largement selon la position et l’expérience. Les conseillers financiers et les analystes débutants peuvent s’attendre à gagner entre 40 000 $ et 60 000 $, tandis que les professionnels expérimentés dans les rôles de gestion ou de spécialité technique peuvent atteindre des salaires de 100 000 $ à 150 000 $ et plus. Les postes de haute direction dans les grandes institutions financières peuvent dépasser largement ces montants. Guide salarial canadien 2024 de Robert Half. De plus, il s’agit d’un milieu où il y a beaucoup de bonification salariale sous forme de primes ce qui augmente significativement le niveau de rémunération.
Certifications : La certification est un élément clé de l’avancement dans le secteur financier. Le Chartered Financial Analyst (CFA) est très recherché pour les rôles d’investissement, tandis que le Certified Financial Planner (CFP) est essentiel pour ceux qui souhaitent exceller dans la planification financière personnelle. Pour la comptabilité et la finance d’entreprise, le Chartered Professional Accountant (CPA) est la norme.
Coûts d’éducation : Les coûts d’une éducation en finance au Canada peuvent varier. Un diplôme de premier cycle en finance ou en commerce peut coûter entre 7 000 $ et 15 000 $ par année dans une université canadienne. Les programmes de certification comme le CFA et le CPA requièrent également des frais d’inscription et d’examen, ainsi que des frais de préparation qui peuvent s’ajouter.
Hot spots pour les opportunités d’emploi : Toronto, en tant que cœur financier du Canada, offre le plus grand nombre d’opportunités, notamment dans les domaines des services bancaires, de la finance d’entreprise et des marchés des capitaux. Montréal est également un centre important, surtout pour le trading et la gestion d’actifs. Vancouver se distingue par sa proximité avec les marchés asiatiques et les opportunités dans la finance internationale et les marchés des matières premières. Ces villes offrent non seulement de nombreuses opportunités d’emploi mais également une culture financière dynamique et innovante. Vous désirez travailler dans le domaine des finances. Découvrez les offres d’emploi à la Banque Nationale.
5. Énergie
Le secteur de l’énergie au Canada est diversifié et en évolution, englobant à la fois les énergies traditionnelles comme le pétrole et le gaz, et les énergies renouvelables telles que l’hydroélectricité, l’éolien et le solaire. Cette industrie est particulièrement robuste dans les provinces de l’Alberta, de la Saskatchewan, de la Colombie-Britannique, ainsi qu’au Québec et dans les provinces atlantiques pour l’énergie éolienne et hydroélectrique.
Fourchettes de salaires : Les professionnels de l’énergie peuvent s’attendre à des salaires variés en fonction de leur spécialisation et niveau d’expérience. Les techniciens et les opérateurs de terrain débutent souvent autour de 50 000 $ par an, tandis que les ingénieurs et les gestionnaires de projet peuvent gagner entre 70 000 $ et 100 000 $, avec des opportunités d’atteindre des salaires bien plus élevés dans des rôles de direction ou de spécialisation technique avancée.
Certifications : Les certifications varient selon le domaine spécifique de l’énergie. Par exemple, les ingénieurs peuvent nécessiter une licence P.Eng (Professional Engineer) pour pratiquer au Canada et faire partie de l’ordre des ingénieurs du Québec pour exercer au Québec. Les gestionnaires de projet peuvent bénéficier de la certification PMP (Project Management Professional), particulièrement valorisée dans les projets d’infrastructure énergétique. D’autres certifications peuvent inclure des qualifications spécifiques aux équipements ou à la sécurité.
Coûts d’éducation : Les coûts pour une éducation dans le secteur énergétique varient selon le type de programme et le niveau d’études. Un diplôme d’ingénieur peut coûter entre 10 000 $ et 20 000 $ par année dans une université canadienne. Les programmes techniques ou les certifications peuvent avoir des coûts moindres, souvent couverts en partie par les employeurs dans le cadre de programmes de formation continue.
Meilleurs lieux pour les opportunités d’emploi : L’Alberta est le cœur de l’industrie énergétique traditionnelle, notamment pour le pétrole et le gaz, tandis que le Québec et la Colombie-Britannique se distinguent dans les énergies renouvelables comme l’hydroélectricité. Voir le processus de recrutement d’Hydro-Québec. La Saskatchewan et les provinces atlantiques offrent également des opportunités significatives dans le domaine de l’énergie, avec un accent croissant sur les solutions énergétiques durables et innovantes. Ces régions attirent non seulement des professionnels canadiens mais aussi des talents internationaux, en raison de leur leadership dans la transition énergétique.
